Entwickeln Sie Ihr Produkt mit einem dedizierten Entwicklungsteam weiter, das als Erweiterung Ihrer eigenen Organisation arbeitet.
Axon Active ist ein zu 100% in Schweizer Besitz stehendes Softwareentwicklungs-Unternehmen und baut Ihr dediziertes Softwareentwicklungs-Team in Vietnam auf – über 650 Engineers und mehr als 40 langjährige Kunden weltweit seit 2009. Jeder Engineer wird handverlesen für Ihren Stack ausgewählt, nicht von einer Bench abgezogen und nie rotiert.
Ein dediziertes Softwareentwicklungs-Team ist eine Gruppe von Engineers, die Axon Active einstellt, zusammenstellt und führt, damit sie Vollzeit an Ihrem Produkt arbeitet. Ein typisches Squad umfasst 5–8 Personen: einen Squad Leader (der zugleich als AI Enablement Lead wirkt), Software-Engineers, QAs und – falls Sie einen brauchen – einen Product Owner. Eingestellt für einen Kunden, arbeitend an einem Backlog, und nie zu jemand anderem rotiert.
Anders als beim projektbasierten Outsourcing, bei dem ein Anbieter einen festen Umfang liefert und dann weiterzieht, wird Ihr dediziertes Team zu einer Erweiterung Ihres Unternehmens – Engineers, die Sie persönlich kennen, die Ihr Geschäft verstehen und Ihr Produkt wie ihr eigenes behandeln. Sie bestimmen die Roadmap; um alles andere kümmern wir uns: Recruiting, Onboarding, HR, Tooling und Delivery.
Unsere dedizierten Softwareentwicklungs-Teams decken ein breites Anwendungsspektrum über Branchen hinweg ab – von kundenorientierten Web- und Mobile-Apps über Enterprise-SaaS und APIs bis hin zu E-Commerce und Plattformen für regulierte Branchen. Jedes Engagement erhält die Engineers, den Stack und die Architektur, die die Arbeit verlangt.
Kundenorientierte Web-Apps, B2B-Portale, interne Dashboards, Progressive Web Apps (PWAs), Single-Page-Applications. Moderne Frontend-Frameworks mit typsicheren Backends, Server-Side Rendering und Edge-Deployment dort, wo es zählt.
React, Vue, Angular, Next.js, Nuxt, Svelte, TypeScript, Tailwind CSS, Node.js, NestJS, GraphQL, REST APIs, Vercel, Netlify.
Native iOS- und Android-Apps oder plattformübergreifende Entwicklung für Teams, die beides brauchen, ohne dieselbe App zweimal zu bauen. Deployment im App Store und im Play Store, Push-Benachrichtigungen, Offline-First-Architektur, native Integrationen (Kamera, Biometrie, Standort).
Swift, SwiftUI, Kotlin, Jetpack Compose, React Native, Flutter, Expo, Firebase, SQLite, Room, Fastlane.
B2B-SaaS, mandantenfähige Plattformen, Abo-Abrechnung, Workflow-Systeme, Kundenportale. Mandantenfähige Architektur, RBAC, SSO (OIDC, SAML), API-First-Design, White-Label und Theming für Reseller.
Java, Spring Boot, .NET, Node.js, NestJS, Kotlin, Go, microservices, Kubernetes, Keycloak, Auth0, PostgreSQL, Stripe, Chargebee.
Backend-Services, REST- und GraphQL-APIs, Microservices-Architektur, ereignisgesteuerte Systeme, Integrationen mit Drittsystemen. Gebaut für Skalierbarkeit, Observability und einfachen Betrieb.
Node.js, Python (FastAPI, Django), Go, Java Spring Boot, .NET, gRPC, REST, GraphQL, Kafka, RabbitMQ, Redis, PostgreSQL, MongoDB.
Shops mit einem Anbieter oder Marktplätze mit vielen Anbietern – Eigenentwicklungen oder Erweiterungen auf Headless-Commerce-Plattformen. Warenkorb, Checkout, Zahlungsintegration, Lagerbestand, Fulfillment, Suche und Empfehlungen.
Shopify, Magento, Commercetools, MedusaJS, Stripe, Adyen, PayPal, Algolia, Elasticsearch, Solr, headless CMS (Contentful, Strapi).
Fintech-, InsurTech-, HealthTech- und Logistikplattformen, entwickelt nach Engineering-Praktiken, die auf FINMA, PSD2, DSGVO, DSG, HIPAA und IFRS ausgerichtet sind. Dort, wo Audit-Trails, Datenlokalisierung und operative Compliance nicht verhandelbar sind.
Java, .NET, Node.js, secure architectures, audit logging, encryption (at-rest, in-transit), RBAC, SIEM integration, ISO 27001 controls.
Offshore-Entwicklung hat ein Imageproblem: Zeitzonenlücken, wechselnde Auftragnehmer und Missverständnisse, die erst bei der Übergabe auffallen. Unser Axon Model™ ist das Delivery-Rahmenwerk, das genau diese Risiken beseitigen soll.
Ihre Engineers arbeiten innerhalb Ihres Delivery-Zyklus. Sie nehmen an Ihren Standups teil, zeigen in jedem Sprint Review lauffähige Software und reagieren in Echtzeit auf Ihr Feedback. Sie sehen in jedem Sprint messbaren Fortschritt – nicht bloss Statusmeldungen.
Indem Sie das Produkt fortlaufend prüfen, testen und verfeinern, behalten Sie die Kontrolle über die Prioritäten und senken das Delivery-Risiko – Offshore-Softwareentwicklung ohne Überraschungen.
Handverlesenes Recruiting in 6–8 Wochen · erste User Stories ausgeliefert ab Woche 10 · danach kontinuierliche Delivery in jedem Sprint.
Handverlesenes Recruiting auf Basis Ihres Stacks. IT- und Infrastruktur-Setup laufen parallel.
Entwicklungsumgebung aufsetzen, Produktvision gemeinsam durchgehen, erstes Backlog Refinement durchführen.
Auslieferung im Sprint-Takt; die meisten Squads erreichen nach wenigen Sprints ihre volle Geschwindigkeit.
Ja, Recruiting braucht Zeit. Wenn ein Anbieter einen sofortigen Start verspricht, darf man fragen, warum qualifizierte Engineers untätig auf einer Bench sitzen. Der grösste Teil unseres Zeitplans fliesst ins Recruiting, weil uns der richtige Engineer wichtiger ist als ein schneller Start. Engineers, die für Ihren Stack und Ihre Domäne ausgewählt wurden, werden auf Ihrer Codebasis schnell produktiv – und bleiben langfristig.
Drei Gremien auf unterschiedlichen Ebenen halten Ihr dediziertes Entwicklungsteam auf Ihr Geschäft ausgerichtet.
Der Squad Leader coacht das Squad, hält die Delivery auf Kurs und sammelt Feedback.
Räumt Hindernisse aus dem Weg und treibt die teamübergreifende Koordination voran.
AI Coach im Leitungsteam: KI-getriebenes Enablement, kontinuierliche Verbesserung.
Definiert Prioritäten, Umfang und Rahmenbedingungen – die Roadmap bleibt Ihre.
Liefert in jedem Sprint zeitnah Feedback und Entscheidungen.
Verantwortet das Produkt-Backlog und die Ausrichtung.
Executive Meta Scrum – Strategie, Prioritäten und Teamaufstellung werden mit Ihnen abgestimmt.
Ein Head of Department betreut Ihr Account ohne Zusatzkosten und arbeitet direkt mit Ihrem PO zusammen.
Monatliches Steering mit dem Senior Management – direkter Zugang bis auf C-Level.
Strukturelle Zusagen, die das Axon Model™ von typischen Anbietern dedizierter Entwicklungsteams unterscheiden.
Das Team bleibt über die erste Auslieferung hinaus. Domänenwissen wächst über Jahre und geht nicht verloren, wenn der Vertrag endet. Dieselben Engineers warten, entwickeln und skalieren, was sie gebaut haben – durch Audits, Fusionen und Plattformmigrationen hindurch.
Engineers, die Sie persönlich kennen und die sich als Team Vollzeit Ihrem Produkt und Ihrer Codebasis widmen – nicht als Einzelkräfte, die zur Deckung von Kapazität eingesteckt werden. Sie identifizieren sich mit dem Ergebnis und verantworten das Engineering, nicht nur die zugewiesenen Aufgaben. Keine Bridge-Engineers, die Prioritäten übersetzen, keine Projektleiter, die Ihren Umfang neu planen. Die meisten Offshore-Softwareentwicklungs-Unternehmen verkaufen Kapazität; wir geben Ihnen ein Team, das für das Ergebnis einsteht.
Jeder Commit, jeder PR, jedes Deployment ist in Ihrem Repository sichtbar. Keine undurchsichtige Service-Stufe, keine Managed-Service-Abstraktion. Wenn etwas kaputtgeht, sehen Sie genau wo und warum – und nicht einen geglätteten Vorfallsbericht zwei Wochen später.
Engineers nutzen KI-gestützte Werkzeuge – GitHub Copilot, Cursor, Claude Code – über alle Leistungen hinweg, unter dokumentierten Guardrails. Schnellere Delivery, gleiche Qualität, nachvollziehbare Verantwortlichkeit. Die Guardrails ansehen.
Zwei Zusammenarbeitsmodelle, ein Kernversprechen: langfristig, zu 100% dedizierte Engineers, nie rotiert. Der Unterschied ist struktureller Natur – ein vollständiges Squad als Ihr Delivery-Team oder Senior-Engineers, die in Ihr bestehendes internes Team eingebunden werden.
Ein vollständiges, interdisziplinäres Squad – Engineers, QAs, Squad Leader und optional ein Product Owner –, rekrutiert und geführt von Axon Active.
Senior-Engineers, die langfristig als vollwertige Teammitglieder in Ihr internes Team kommen und in Ihre Sprint-Zeremonien und Ihre Code-Review-Rotation eingebunden sind.
Ihr dediziertes Team wächst nicht nur in der Grösse, sondern in seinen Fähigkeiten. Über unsere Praxis AI-Augmented Software Development verstärkt AI Engineers, die Ihre Codebasis, Ihr Produkt und Ihre Domäne bereits verstehen – und macht aus angesammeltem Kontext einen sich verstärkenden Delivery-Gewinn. Jeder Anwendungsfall bewegt sich innerhalb definierter Autonomiestufen, von «Assisted» bis «Autonomous», je nach Komplexität und Risiko der Arbeit.
Langjährige Engineers bringen den Kontext ein; KI bringt Tempo und Skalierung. Spec-Agenten machen aus der Roadmap-Absicht umsetzbare Anforderungen und Akzeptanzkriterien. Engineers bauen gegen diese, während Test- und Monitoring-Agenten den Kreis schliessen. Das Ergebnis ist ein kontinuierlicher Feedback-Zyklus, in dem KI die Ausführung beschleunigt, ohne den Kontext, die Nachvollziehbarkeit und die menschliche Verantwortung hinter jeder Änderung zu verlieren, die in Produktion geht.
KI entwirft User Stories, erkennt Dubletten im Backlog und schlägt aus einem Feature-Brief Akzeptanzkriterien im Gherkin-Stil vor. Product Owner und Squad Leader bestätigen Umfang und Kriterien, bevor das Refinement abgeschlossen wird.
KI prüft PRs vor dem Merge auf Performance, Korrektheit und Stil. Häufige Antipatterns und Sicherheitsbedenken werden direkt im Code markiert. Ein Senior-Engineer und der CODEOWNER des Repositorys geben vor dem Merge frei – Markierungen der KI führen nie zu einem automatischen Merge.
Tests werden aus Akzeptanzkriterien und bestehenden Code-Mustern erzeugt; ein Engineer prüft vor dem Release die Abdeckung der kritischen Pfade. Ein Engineer des Squads validiert die Abdeckung; der Release Manager gibt vor dem Deployment frei.
KI entwirft die PR-Beschreibung: Umfang der Änderung, Nebenwirkungen und Rollout-Risiken. Reviewer starten mit vollem Kontext, statt den Diff ohne Vorwissen zu lesen. Der Autor bestätigt oder ergänzt die KI-Zusammenfassung, bevor er den Review anfordert.
KI gruppiert Produktionsfehler, verknüpft zusammengehörige Stack Traces und schlägt wahrscheinliche Ursachen auf Basis früherer Vorfälle in derselben Codebasis vor. Der Pikett-Engineer priorisiert die Alarme; über den Schweregrad entscheidet ein Mensch, bevor an Stakeholder eskaliert wird.
KI überwacht die p95-Latenz, die Fehlerrate und den Zustand der Abhängigkeiten. Muster, die Ausfällen vorausgehen, werden früh sichtbar – bevor Stakeholder etwas bemerken. Der Squad Leader bestätigt den Schweregrad der Regression; die Entscheidung über einen Rollback bleibt beim Menschen.
Vier Standorte – Ho-Chi-Minh-Stadt Tan Son Nhat, Ho-Chi-Minh-Stadt Thu Duc, Da Nang und Can Tho – verankern unsere Delivery in Vietnam, wo dedizierte Engineers langfristig mit Ihrem Produktteam arbeiten. Unsere Engineers bringen das Talent und die Kontinuität mit, die Unternehmen in Vietnam suchen; Schweizer Eigentümerschaft und Governance liefern die Aufsicht und die Qualitätsstandards hinter dem Engagement.
Die Zusammenarbeit mit dem Rocket-Team in den vergangenen fünf Jahren war eine hervorragende Erfahrung. Das Team hat eine Schlüsselrolle bei der Digitalisierung der Kreditbearbeitung für zwei Banken gespielt. Eine Lösung läuft seit über fünf Jahren in Produktion, die andere befindet sich derzeit in der Umsetzung. Rocket zeichnet sich durch technische Expertise, Verlässlichkeit und aussergewöhnliche Anpassungsfähigkeit aus. Das erfahrene Kernteam liefert durchgehend hohe Qualität, kommuniziert wirksam und reagiert auch unter Druck schnell auf neue Anforderungen. In den letzten drei Jahren hat das Team die Plattform modernisiert und sie auf eine Microservice-Architektur mit Java, Kubernetes und Nuxt überführt. Es hat zudem grosse Kompetenz bei der Integration komplexer Systeme gezeigt, insbesondere bei Kernbankenschnittstellen und Adaptern. Rocket hat sich als hoch qualifizierter und vertrauenswürdiger langfristiger Technologiepartner erwiesen.
Ein dediziertes Softwareentwicklungs-Team ist ein langfristiges Squad von 5–8 Personen, die Axon Active einstellt, führt und hält, damit sie Vollzeit am Produkt eines Kunden arbeiten.
Ein typisches Squad vereint einen Squad Leader, Software-Engineers, QAs und optional einen Product Owner – ein Backlog, nie rotiert
Ihnen gehört alles, ohne Einschränkung. Jede Codezeile, jedes Design-Artefakt und jedes im Engagement entstandene Dokument ist im Rahmen der üblichen Übertragung der Schutzrechte Ihres. Wir behalten keine Rechte an Ihrem Produkt, Ihren Daten oder Ihrer Roadmap.
Während der Delivery liegt der Code in Ihren Repositories unter Ihren Zugriffskontrollen; wir speichern weder Produktionscode noch Produktionsdaten auf unserer Infrastruktur.
NDAs werden vor der Discovery unterzeichnet, die Übertragung der Schutzrechte ist im Rahmenvertrag geregelt, und jeder Engineer im Team durchläuft eine Hintergrundprüfung sowie jährlich eine Security-Schulung.
Drei verschiedene Modelle, drei verschiedene Beziehungen. Staff Augmentation vermietet Ihnen einzelne Engineers – Sie führen sie im Tagesgeschäft. Outsourcing mit festem Umfang liefert nach Spezifikation und endet mit der Übergabe. Ein dediziertes Team ist für fortlaufende Produktarbeit gebaut – ein selbstorganisiertes Squad, das die Delivery verantwortet, sich in Ihre Prozesse einfügt und langfristig bleibt. Axon Active ist auf das Modell des dedizierten Teams ausgelegt. Wenn Sie noch am Anfang der Entscheidung stehen, besprechen wir die Optionen in einem Discovery-Gespräch.
Die besten Offshore-Softwareentwicklungs-Unternehmen verkaufen Ergebnisse und Kontinuität, nicht Sitzplätze. Achten Sie auf Ihnen persönlich bekannte Engineers, die jahrelang bleiben, auf Delivery, die Sie in Ihren eigenen Repositories sehen, und auf eine Governance-Ebene, die Personalwechsel übersteht. Ein dediziertes Offshore-Softwareentwicklungs-Unternehmen gibt Ihnen ein selbstorganisiertes Squad, das die Delivery verantwortet – und keine tageweise gemieteten Auftragnehmer.
In jedem langen Engagement lässt sich eine gewisse Fluktuation nicht vermeiden. Entscheidend ist, wie das Modell sie auffängt.
Unsere dedizierten Teams sind bewusst interdisziplinär aufgestellt: Jede Story durchläuft mehrere Engineers, jeder Architekturentscheid wird im gemeinsamen Teamraum dokumentiert, und es gibt keine Schatten-Entwickler – jede Person im Team ist sichtbar, namentlich bekannt und verantwortlich. Wissen verteilt sich über das Squad, statt sich auf eine Schlüsselperson zu konzentrieren. Gearbeitet wird transparent: gemeinsames Backlog, Code Review bei jeder Änderung, Pair Programming dort, wo es sich lohnt.
Verlässt tatsächlich jemand das Team, kümmern wir uns um den Ersatz, während der Rest des Teams den Kontext durch den Übergang trägt.
Mit einem ersten Gespräch. Wir hören zu: Was bauen Sie, was brauchen Sie, was erwarten Sie? Wir zeigen Ihnen, was wir anbieten, und schlagen einen Teamzuschnitt, einen Zeitplan und ein Preismodell vor. Kein Foliensatz, kein Verkaufsskript.
Ein typisches Squad umfasst 5–8 Personen: einen Squad Leader (der zugleich als AI Enablement Lead wirkt), Software-Engineers (Back-End, Front-End oder Full-Stack – passend zu Ihrem Stack) und QAs. Ein dedizierter Product Owner oder Business Analyst kann ergänzt werden, wenn Sie einen brauchen.
Sie können mit Vorlauf hoch- oder herunterskalieren – der Headcount ist nicht fixiert, und der Start mit einem kleinen Pilotteam ist jederzeit möglich.